Jugendhilfeplaner/in (m/w/d)

Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für rund 102.000 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 700 Bediensteten stellt das Landratsamt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Berufsfelder unserer Kommunalverwaltung spiegeln sich in unserer Personalzusammensetzung wider und bieten jedem Bediensteten vielschichtige Einsatzmöglichkeiten. 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit!

Für unseren Fachbereich 3 im Jugendamt möchten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenarbeitsstunden) als

Jugendhilfeplaner/in (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. Die Stelle kann nach Vereinbarung auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

Die Hauptaufgabe der Stelle ist die Jugendhilfeplanung gemäß § 80 SGB VIII.

Hierzu zählen folgende Tätigkeiten:

1.     Bestands- und Bedarfserhebung

• Analyse und Aufbereitung vorhandener Daten
• Durchführung quantitativer und qualitativer Erhebungen zu bestehenden Angeboten und Bedarfen der Jugendhilfe im Landkreis sowie zur Nutzung
• Umsetzung von Beteiligungsverfahren
• eigenständige Erhebung, Pflege und Bereitstellung planungsrelevanter Daten
• Sicherstellung der Datenerhebung und Meldung zur amtlichen Statistik der Kinder- und Jugendhilfe
• Zusammenführen, Auswertung und verständliche Aufbereitung der statistischen Ergebnisse als Grundlage für Planung, Steuerung und politische Berichterstattung

2.   Angebotsplanung und Umsetzung

• frühzeitige Einbeziehung der anerkannten freien Träger der Jugendhilfe sowie der jungen Menschen in alle Planungsphasen
• Initiierung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Entwicklung eines integrativen bzw. inklusiven Planansatzes
• Organisation und aktive Beteiligung an Qualitätsentwicklungsgesprächen mit freien Trägern
• Initiierung und Moderation von Workshops sowie die Planung und Moderation von Arbeitskreisen und Tagungen zum fachlichen Austausch
• Beratung der freien Träger

3.   Koordination der Zusammenarbeit des Jugendamtes mit Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren Institutionen

 zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• mindestens einen Abschluss als Bachelor in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder Soziologie
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B 

 darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• Zusatzqualifikation im Bereich der Jugendhilfeplanung
• fundierte Kenntnisse der Struktur und Form der Jugendhilfe, der Projekt- und Konzeptentwicklung sowie mit der Erhebung und Verarbeitung von Daten
• Gesetzeskenntnisse des SGB VIII und des ThürKJHAG
• weitere Rechtskenntnisse des SGB I, II, IX und XII, der ThürLHO, des JGG, des Bundekinderschutzgesetzes, des BGB, des ThürKigaG sowie des Verwaltungsrechts und der Kinder- und Jugendberichte an die Bundesregierung
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Präsentation und Moderation
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit und Selbstbewusstsein
• eine sorgfältige, selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, die Fähigkeit zur Problemerkennung sowie das nötige Engagement
• strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

 Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Personal- und Organisationsamt, Frau Büttner unter der Telefonnummer 03671/823-259 oder der E-Mail-Adresse bewerbung@kreis-slf.de zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• unser Team, welches sich auf Verstärkung freut
• interessante und vielseitige Tätigkeiten bei anspruchsvollen Aufgaben
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Saalfeld-Rudolstadt
• Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Gleittage
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Gleitzeitregelungen ohne Kernzeit
• monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer flexiblen Guthabenkarte
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kindergartenplätzen

Vergütung: 

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD – VKA ausgewiesen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung. 

 Bewerbungsfrist und -anschrift:

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse/Zertifikate) senden Sie bitte bis zum 15. September 2025 an das 

 Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt

Personal- und Organisationsamt

Schloßstraße 24

07318 Saalfeld

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte verwenden Sie hierfür die Adresse bewerbung@kreis-slf.de und den Betreff „Bewerbung 2025_042 Jugendhilfeplaner“. Die Dokumente sollen im PDF-Format vorliegen und die Gesamtgröße von 8 Megabyte nicht überschreiten.

Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der                 personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. 

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Landratsamt > Stellenausschreibungen.